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Síndrome de burnout y clima organizacional en la Dirección Regional de Salud (DIRESA) Ica -2021

dc.contributor.advisorGrajeda Montalvo, Alex Teófilo
dc.contributor.authorBravo Dextre, Jeannette Patricia
dc.date.accessioned2021-08-27T15:49:19Z
dc.date.available2021-08-27T15:49:19Z
dc.date.issued2021
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/66856
dc.description.abstractEn la presente investigación se buscó la relación entre el síndrome de burnout y una variable muy interesante en la Psicología de las organizaciones; el clima organizacional. Este estudio fue correlacional, no experimental, trabajamos con119 profesionales DIRESA (Ica). Los instrumentos empleados fueron: MBI construida por Christina Maslach y Michael Leiter en 1986 (para el cual se realizó una prueba piloto obteniendo altos índices de confiabilidad) y la Escala EMCO 10 elaborada en el 2008 y validada en nuestro país por el Dr. José Luis Pereyra Quiñones en el 2015. Los resultados indican que un 3.36% muestra niveles altos de Burnout, asimismo 60.50 % perciben un clima muy frío en la organización. Finalmente, no se halló relación entre el burnout y el clima de la organización.en_US
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.subjectSíndrome de Burnout (Psicología)es_PE
dc.subjectClima organizacionales_PE
dc.subjectPerú. Dirección Regional de Saludes_PE
dc.titleSíndrome de burnout y clima organizacional en la Dirección Regional de Salud (DIRESA) Ica -2021es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.disciplinePsicologíaes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Facultad de Ciencias de la Saludes_PE
thesis.degree.nameLicenciada en Psicologíaes_PE
dc.description.sedeLima Nortees_PE
dc.description.escuelaEscuela de Psicologíaes_PE
dc.description.lineadeinvestigacionDesarrollo Organizacionales_PE
renati.advisor.dni08636611
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0001-5972-2639es_PE
renati.author.dni21547397
renati.discipline313016es_PE
renati.jurorMontero López, Víctor Eusebio
renati.jurorMatos Antaurco, Mack Deivy
renati.jurorGrajeda Montalvo, Alex Teófilo
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionales_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE


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