Entusiasmo por el trabajo y satisfacción laboral en los obreros de una empresa minera en el distrito de Ananea, Puno 2021

Abstract

El presente trabajo investigativo tuvo como objetivo determinar la relación entre el entusiasmo por el trabajo y la satisfacción laboral en los obreros de una empresa minera en el distrito de Ananea, Puno 2021. Se encuentra situada dentro de la metodología de tipo básica, diseño no experimental-transversal de nivel descriptivocorrelacional. La población estuvo conformada por 180 obreros. Se llegó a emplear la escala de entusiasmo por el trabajo (Utrecht Work Engagement Scale-UWES) de Salanova et al. (2000) y la escala de satisfacción laboral de Warr et al., (1979). Los resultados demuestran el 97.2% que llegan a ser 175 obreros muestran niveles elevados de entusiasmo por el trabajo, sin embargo, el 93.9% que representa a 169 trabajadores expresan conductas de satisfacción laboral alto. Además, el entusiasmo por el trabajo muestra correlación directa y moderada con la satisfacción laboral, por los valores obtenidos (rs= .424; p= .000), es decir, cuando los obreros demuestran niveles elevados de entusiasmo por el trabajo, gradualmente incrementa la satisfacción con la actividad laboral.