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Estrés laboral y empatía en servidores del gobierno regional de Tacna 2021

dc.contributor.advisorGrajeda Montalvo, Alex Teófilo
dc.contributor.authorGarcía Cruz, Zunilda del Rosario
dc.contributor.authorSilva Villalobos, Aracelly Fabiola
dc.date.accessioned2021-08-27T21:34:31Z
dc.date.available2021-08-27T21:34:31Z
dc.date.issued2021
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/66926
dc.description.abstractLa presente investigación tuvo como finalidad hallar la relación entre el estrés laboral y la empatía en servidores del Gobierno Regional de Tacna. La metodología empleada es de tipo básica con un diseño descriptivo correlacional. La muestra que se empleó fue conformada por 183 servidores de ambos sexos, cuyas edades están en un rango de 21 a 47 años. Para dicho estudio los instrumentos que se emplearon fueron: Cuestionario de Estrés Laboral JSS creado por Spielberger y Vagg y adaptado por Catalina (2010) y el Test de Empatía Cognitiva y Afectiva - TECA elaborado por López et al. (2008). Los resultados obtenidos demuestran la existencia de una relación negativa y significativa entre la empatía y el estrés laboral en servidores públicos del Gobierno Regional de Tacna, 2021; siendo el coeficiente de correlación de Spearman de -0.989. Además, en cuanto a estrés y las dimensiones de la empatía se halló que presenta una correlación negativas y significativas con un tamaño del efecto grande entre la empatía y el estrés laboral.en_US
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.subjectEstrés laborales_PE
dc.subjectAgotamiento (Psicología)es_PE
dc.subjectEmpatíaes_PE
dc.subjectActitud (Psicología)es_PE
dc.titleEstrés laboral y empatía en servidores del gobierno regional de Tacna 2021es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.disciplinePsicologíaes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Facultad de Ciencias de la Saludes_PE
thesis.degree.nameLicenciada en Psicologíaes_PE
dc.description.sedeLima Nortees_PE
dc.description.escuelaEscuela de Psicologíaes_PE
dc.description.lineadeinvestigacionDesarrollo Organizacionales_PE
renati.advisor.dni08636611
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0001-5972-2639es_PE
renati.author.dni76685268
renati.author.dni71254282
renati.discipline313016es_PE
renati.jurorMontero López, Víctor Eusebio
renati.jurorMatos Antaurco, Mack Deiby
renati.jurorGrajeda Montalvo, Alex Teófilo
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionales_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE


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