dc.contributor.advisor | Sánchez Dávila, Keller | |
dc.contributor.author | Bardalez López, Andy Jhefferson | |
dc.date.accessioned | 2021-09-01T11:17:36Z | |
dc.date.available | 2021-09-01T11:17:36Z | |
dc.date.issued | 2021 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/67159 | |
dc.description.abstract | La investigación tuvo como finalidad determinar la relación entre el régimen laboral
y la satisfacción laboral en la Municipalidad distrital de Calzada, 2021. La misma
busca ampliar el conocimiento aplicando teorías y conocimientos existentes; tiene
corte transversal y de diseño descriptivo correlacional; la muestra está conformado
por 45 trabajadores; la técnica aplicada fue la encuesta y el cuestionario como
instrumento. Los resultados descriptivos muestran que un El régimen laboral el 40%
es aplicada correctamente a veces, el 31% no se aplica nunca y el 29% siempre.
Referente a la satisfacción laboral, La satisfacción de los trabajadores indica que
es buena a veces en 47%, el 31% no es buena nunca, y el 22% es buena siempre.
Los resultados descriptivos mostraron una asociación entre el régimen laboral y la
satisfacción de los trabajadores alta y positiva de 0.672. Concluyendo que existe
un nivel de significancia de 0.001, aceptando que existe relación directa y
significativa entre las variables de estudio. | en_US |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Régimen laboral | es_PE |
dc.subject | Satisfacción de los trabajadores | es_PE |
dc.subject | Desarrollo personal | es_PE |
dc.title | Régimen laboral y satisfacción laboral en la Municipalidad distrital de Calzada, 2021 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Gestión Pública | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Maestro en Gestión Pública | es_PE |
dc.description.sede | Tarapoto | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gestión en Políticas Públicas | es_PE |
renati.advisor.dni | 41997504 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0003-3911-3806 | es_PE |
renati.author.dni | 43353312 | |
renati.discipline | 417477 | es_PE |
renati.juror | Horna Rodriguez, Richard Foster | |
renati.juror | Barbaran Mozo, Hipolito Percy | |
renati.juror | Sánchez Dávila, Keller | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |