Régimen laboral y satisfacción laboral en la Municipalidad distrital de Calzada, 2021

Abstract

La investigación tuvo como finalidad determinar la relación entre el régimen laboral y la satisfacción laboral en la Municipalidad distrital de Calzada, 2021. La misma busca ampliar el conocimiento aplicando teorías y conocimientos existentes; tiene corte transversal y de diseño descriptivo correlacional; la muestra está conformado por 45 trabajadores; la técnica aplicada fue la encuesta y el cuestionario como instrumento. Los resultados descriptivos muestran que un El régimen laboral el 40% es aplicada correctamente a veces, el 31% no se aplica nunca y el 29% siempre. Referente a la satisfacción laboral, La satisfacción de los trabajadores indica que es buena a veces en 47%, el 31% no es buena nunca, y el 22% es buena siempre. Los resultados descriptivos mostraron una asociación entre el régimen laboral y la satisfacción de los trabajadores alta y positiva de 0.672. Concluyendo que existe un nivel de significancia de 0.001, aceptando que existe relación directa y significativa entre las variables de estudio.