dc.contributor.advisor | Romero Vela, Sonia Lidia | |
dc.contributor.author | Núñez Cortez, Lourdes Geraldine | |
dc.date.accessioned | 2021-09-02T21:19:28Z | |
dc.date.available | 2021-09-02T21:19:28Z | |
dc.date.issued | 2021 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/67372 | |
dc.description.abstract | La presente investigación fue realizada con el objetivo de determinar la relación entre habilidades gerenciales y productividad laboral en el ministerio de energía y minas, 2021. El método utilizado fue el hipotético-deductivo, diseño no experimental descriptivo correlacional. La población fue conformada por los 71 directivos, el tipo de muestreo fue no probabilístico censal, por lo tanto se tomó como muestra al 100% de la población. La técnica utilizada fue la observación y la encuesta. El instrumento fue cuestionario por lo que se realizó un cuestionario de habilidades gerenciales y cuestionario de productividad laboral. Como resultado se obtuvo que en la variable de habilidades gerenciales un 40.85% es de nivel regular, 30.99% de nivel malo y un 28.17% de nivel bueno; y en la variable de productividad laboral se obtuvo un 42.25% de nivel regular, 32.39% de nivel malo y un 25.35% de nivel bueno. Se utilizó el estadístico Rho de spearman, en el cual se observó que hay un vínculo favorable y significativo en las habilidades gerenciales y productividad laboral en el ministerio de energía y minas con un coeficiente de correlación de 0.764 por lo que se admite la hipótesis alterna. | en_US |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Productividad minera | es_PE |
dc.subject | Modernización del estado | es_PE |
dc.subject | Ministerio de Energía y Minas - Perú | es_PE |
dc.title | Habilidades gerenciales y productividad laboral en el Ministerio de Energía y Minas, 2021 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Gestión Pública | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Maestra en Gestión Pública | es_PE |
dc.description.sede | Ate | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Reforma y Modernización del Estado | es_PE |
renati.advisor.dni | 40117025 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-9403-410X | es_PE |
renati.author.dni | 70877606 | |
renati.discipline | 417477 | es_PE |
renati.juror | Pauta Guevara, Ricardo Arturo | |
renati.juror | Flórez Ibarra, Jannett Maribel | |
renati.juror | Romero Vela, Sonia Lidia | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |