Satisfacción Laboral y Clima Organizacional en los Servidores Administrativos del MPFN - Sede Central 2015
Fecha
2015Metadatos
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En este trabajo se evalúa el nivel de satisfacción laboral y clima organizacional en
los servidores administrativos del Ministerio Público – Fiscalía de la Nación sede
central en el año 2015, con el propósito de determinar los niveles de satisfacción
laboral y el clima organizacional, así como la relación entre ambas variables; se
hace una presentación de las bases teóricas relevantes al tema de satisfacción y
clima laboral en organizaciones. El tipo de estudio fue descriptivo correlacional
con un diseño de estudio no experimental de tipo transeccional o transversal, con
una muestra aleatoria de 86 servidores.
Para la recolección de datos se emplearon cuestionarios de satisfacción laboral y
clima organizacional, se realizaron análisis estadísticos para determinar la
significancia de las relaciones entre las variables, así como entre las dimensiones
y las variables, para este fin se utilizó el coeficiente Rho de Spearman, Dado el
enfoque cuantitativo de la investigación, se empleó el método hipotético
deductivo.
Se concluye con una evaluación de la situación actual y se recomienda el diseño
de un plan de acción basado en las dimensiones utilizadas en esta investigación.
Colecciones
- Lima Norte [7587]
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