Administración del cambio y el desempeño laboral de los trabajadores del módulo básico del poder judicial de San Juan de Lurigancho, 2016
Resumen
La presente indagación titulada: Administración del cambio y el desempeño
laboral de los trabajadores del módulo básico del poder judicial de San Juan de
Lurigancho, 2016, tuvo como objetivo general determinar la relación entre la
administración del cambio y el desempeño laboral de los trabajadores del módulo
básico del poder judicial de San Juan de Lurigancho, 2016.
El tipo de indagación según su finalidad fue sustantiva del nivel descriptivo,
de enfoque cuantitativo; de diseño no experimental. La población estuvo
conformada por 150 trabajadores, la muestra fue de 108 trabajadores. La
herramienta empleada para recolectar información fue encuesta y los
instrumentos de recolección de datos fueron de cuestionarios que fueron
debidamente validados a través de juicios de expertos y determinando su
confiabilidad a través del estadístico Alfa de Cronbach: (0,944 y 0,912), que
demuestra alta confiabilidad.
Se ha llegado a determinar que la administración del cambio tiene una
positiva alta correlación (Rho = 0,779) y significa (p=0.000 menor que 0.01) con la
el desempeño laboral de los trabajadores del módulo básico del poder judicial de
San Juan de Lurigancho, 2016.
Colecciones
- Lima Norte [7450]
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