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Compromiso organizacional y satisfacción laboral en trabajadores de instalación de gas de Lima Metropolitana, 2020
dc.contributor.advisor | Choquehuanca Flores, Leonor | |
dc.contributor.author | Ayma Llanque, Magdaly | |
dc.contributor.author | Lozano Flores, Brillit Victoria Jesusa | |
dc.date.accessioned | 2021-09-10T05:48:16Z | |
dc.date.available | 2021-09-10T05:48:16Z | |
dc.date.issued | 2021 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/68203 | |
dc.description.abstract | El estudio tuvo como objetivo establecer la relación entre compromiso organizacional y satisfacción laboral en trabajadores de instalación de gas de Lima Metropolitana. La muestra se conformó por 100 colaboradores, por lo cual el estudio responde al enfoque cuantitativo y es de tipo básico, diseño no experimental descriptivo correlacional y de corte transversal. Los instrumentos empleados fueron; la escala de compromiso organizacional (CO) y de satisfacción laboral (S21/26). Los resultados evidencian que existe una correlación directa, muy baja y no significativa entre compromiso organizacional y satisfacción laboral, el cual indica, que a menor compromiso laboral existirá menor satisfacción laboral y viceversa. | en_US |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Satisfacción laboral | es_PE |
dc.subject | Compromiso organizacional | es_PE |
dc.subject | Motivación en el trabajo | es_PE |
dc.title | Compromiso organizacional y satisfacción laboral en trabajadores de instalación de gas de Lima Metropolitana, 2020 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Psicología | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias de la Salud | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciada en Psicología | es_PE |
dc.description.sede | Lima Norte | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Psicología | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Desarrollo Organizacional | es_PE |
renati.advisor.dni | 08074761 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-8488-3204 | es_PE |
renati.author.dni | 4843453 | |
renati.author.dni | 73191388 | |
renati.discipline | 313016 | es_PE |
renati.juror | Chero Ballon De Alcantara, Elizabeth Sonia | |
renati.juror | Arguelles De La Cruz, Antonella | |
renati.juror | Choquehuanca Flores, Leonor | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
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Lima Norte [2904]