Habilidades gerenciales y gestión de recursos humanos en el Programa Juntos de la Unidad Territorial de Puno, 2016
Fecha
2017Metadatos
Mostrar el registro completo del ítemResumen
El presente trabajo de investigación se llevó a cabo en la Unidad Territorial-Puno, ubicada en el
distrito y provincia de Puno. Su objetivo es determinar cómo el desarrollo de habilidades
gerenciales contribuye a la gestión de recursos humanos en el Programa Juntos - Puno. Los
resultados de la investigación se llevaron a cabo sobre la base de los objetivos con el fin de obtener
resultados precisos sobre habilidades gerenciales y de gestión de recursos humanos en los que
operan los trabajadores del Programa Juntos de la Unidad Territorial - Puno. Para la presente
investigación se realizaron una serie de procedimientos metodológicos y técnicas seleccionadas
cuando se utilizó el método cuantitativo. En el proceso de recogida de datos se aplicaron dos
instrumentos, el cuestionario sobre habilidades gerenciales estructurado en 18 ítems y un
cuestionario sobre gestión de recursos humanos estructurado en 18 ítems. Al utilizar encuestas,
también se utilizó estadística descriptiva para el proceso de análisis e interpretación de datos. La
información brindada por los trabajadores permitió obtener resultados que cumplen con los
objetivos propuestos en la investigación. Los resultados obtenidos nos muestran la relación entre
habilidades gerenciales y recursos humanos en el Programa Juntos de la Unidad Territorial de
Puno. Las habilidades gerenciales están significativamente relacionadas con los recursos humanos
en el Programa Juntos, es decir, la mayoría de los encuestados indica que existe manejo de
equipos, formación y capacitación de trabajadores y manejo de programas.
Colecciones
- Trujillo [2296]