Estrés y desempeño laboral del personal de la Corte Superior de Justicia de Sullana en tiempos de pandemia

Abstract

La presente investigación tuvo como objetivo general analizar la relación del estrés y el desempeño laboral en el personal de la Corte Superior de Justicia de Sullana en tiempos de pandemia. La investigación fue realizada en 44 colaboradores de la Corte Superior de Justicia de Sullana del Poder Judicial. Tuvo un enfoque cuantitativo, con tipo de investigación correlacional y el diseño de la investigación fue no experimental. Se utilizaron 2 cuestionarios, uno para medir la variable estrés y la otra para medir la variable desempeño laboral, los cuales contaban con validez a través de juicio de expertos y confiabilidad de Alfa de Cronbach de 0.72 y de 0.74 para la variable estrés, y de 0.75 y de 0.84 para la variable desempeño laboral, valores que denotan un nivel de confiabilidad aceptable. Estas pruebas fueron aplicadas a una población piloto de 25 personas. Los resultados en estrés determinaron que el 38.6% de los colaboradores presentaron nivel bajo, 29.5% nivel medio y 31.8% nivel alto. Los resultados en el desempeño laboral se obtuvieron el 34.1% bajo, 36.4% nivel medio y 29.5% nivel alto. Finalmente se encontró que existe una relación de tipo negativa baja entre las variables (Rho = - 0,298).