dc.contributor.advisor | Zapatel Arriaga, Luis Roger Ruben | |
dc.contributor.author | Paredes Angeles, Marisol | |
dc.date.accessioned | 2021-09-14T18:55:39Z | |
dc.date.available | 2021-09-14T18:55:39Z | |
dc.date.issued | 2021 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/68582 | |
dc.description.abstract | La investigación denominada Gestión de potencial humano y la productividad
laboral en la Gerencia Ejecutiva de Vivienda y Saneamiento del Gobierno
Regional de Lambayeque, cuyo propósito fue determinar la relación entre la
gestión de Potencial Humano y la Productividad Laboral de sus colaboradores.
Con enfoque cuantitativo, empleándose la metodología correlacional, corte
transversal, diseño no experimental. La población de estudio fue de 65 servidores,
aplicándose la técnica del censo. Se utilizaron dos cuestionarios, uno para cada
variable, basados en escala de Likert, cada uno validados por expertos, cuya
confiabilidad fue probada por el coeficiente alfa de Cronbach. Sus resultados más
importantes fueron, que en la gestión del potencial humano el 35% (23) de
colaboradores están con nivel bajo, el 34,3% (22) con nivel medio y el 31% (20)
con nivel alto. La productividad laboral, el 40% (26) es limitada, el 31% (20) es
regular, y el 29% (19) idónea; en la eficacia el 43% (28) regular y la eficiencia
laboral el 42% (27) limitada. Además, se determinó con 95% de confianza la
existencia de relación directa media (r= 0,587) entre la Gestión del Potencial
Humano y la Productividad Laboral en Gerencia Ejecutiva de Vivienda y
Saneamiento del Gobierno Regional de Lambayeque. | en_US |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Recursos humanos | es_PE |
dc.subject | Trabajo - Productividad | es_PE |
dc.subject | Capital humano | es_PE |
dc.title | Gestión de potencial humano y la productividad laboral en la gerencia ejecutiva de vivienda y saneamiento del Gobierno Regional de Lambayeque | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Gestión Pública | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Maestra en Gestión Pública | es_PE |
dc.description.sede | Chiclayo | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gestión de Políticas Públicas | es_PE |
renati.advisor.dni | 16788167 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0001-5657-0799 | es_PE |
renati.author.dni | 16725930 | |
renati.discipline | 417477 | es_PE |
renati.juror | Chero Zurita, Juan Carlos | |
renati.juror | Peña Palacios, Miguel Angel | |
renati.juror | Zapatel Arriaga, Luis Roger Ruben | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |