Satisfacción laboral y clima organizacional en trabajadores de una compañía de radiadores del Distrito de Ate, 2021

Abstract

El presente estudio tiene por título “Satisfacción laboral y clima organizacional en trabajadores de una compañía de radiadores del Distrito de Ate, 2021”, La investigación fue de tipo cuantitativo, de diseño no experimental, transversal de alcance correlacional. La muestra se conformó por 83 colaboradores de ambos sexos. Para dicho estudio el objetivo fue determinar la relación entre satisfacción laboral y el clima organizacional en los trabajadores de una compañía de radiadores del Distrito de Ate. Los instrumentos que se emplearon fueron: Escala de Comportamiento Organizacional (ECO-50) y Escala de Clima Organizacional (EMCO 10) ambos adaptados por Mg. José Luis Pereyra Quiñones. Los resultados obtenidos indicaron que existe una correlación directa y significativa entre satisfacción laboral y clima organizacional en trabajadores de una compañía de Radiadores del distrito de Ate, con Rho=, 742, mostrando un nivel de significancia igual a 0,000 y un tamaño de efecto de 0.55.