Competencias gerenciales y productividad laboral en la unidad de gestión educativa local en la provincia de Huánuco

Abstract

En la investigación titulada: “Competencias gerenciales y productividad laboral en la unidad de gestión educativa local en la provincia de Huánuco”, el objetivo general de la investigación fue determinar la relación que existe entre las competencias gerenciales y la productividad laboral en la unidad de gestión educativa local en la provincia de Huánuco. El tipo de investigación es básica, el nivel de investigación es descriptivo correlacional, el diseño de la investigación es no experimental transversal y el enfoque es cuantitativo. La muestra estuvo conformada por 80 administrativos de la unidad de gestión educativa local en la provincia de Huánuco. La técnica que se utilizó es la encuesta y la evaluación, dichos instrumentos de recolección de datos fueron aplicados a los administrativos. Para la validez de los instrumentos se utilizó el juicio de expertos y para la confiabilidad de cada instrumento se utilizó el alfa de Cronbach que salió muy alta en ambas variables: 0,843 para la variable competencias gerenciales y 0, 830 para la variable productividad laboral. Por lo tanto, se demuestra que existe una correlación estadísticamente significativa entre las competencias gerenciales y la productividad laboral, el valor del coeficiente tomó el valor de 0.425, lo cual nos indica un grado de correlación moderada y directa, es decir, mientras que exista un nivel moderado de competencias gerenciales percibida por los trabajadores la productividad laboral también presentará un nivel moderado.