Trabajo remoto y productividad laboral en tiempos de COVID19 en una Municipalidad Provincial de Pisco, 2021

Abstract

El presente estudio tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre el trabajo remoto y la productividad laboral de los servidores de la Municipalidad Provincial de Pisco-2021. La metodología que se siguió fue cuantitativa, de tipo aplicada, diseño no experimental y transversal. La población estuvo integrada por 128 trabajadores de la mencionada institución y la muestra final aplicando muestreo no probabilístico e intencional, fue 40 trabajadores. La técnica utilizada fue la encuesta y el instrumento, el cuestionario que incluyó ítems sobre las dos variables. Los resultados hallados concluyeron indicando que existe relación entre el trabajo remoto y la productividad laboral de los servidores de la Municipalidad Provincial de Pisco-2021 (Rho = 0,580**; p-valor = 0,000). En el caso de la variable trabajo remoto y dimensiones de la productividad laboral, existe relación con los factores de la productividad laboral (Rho = 0,464**; p-valor = 0,003), desarrollo de la producción (Rho = 0,550**; p-valor = 0,000) y desempeño en la productividad (Rho = 0,556**; p-valor = 0,000).