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Procedimiento administrativo disciplinario y ética en la función pública en la Dirección Regional de Salud San Martín, Moyobamba, 2019
dc.contributor.advisor | Encomenderos Bancallán, Ivo Martín | |
dc.contributor.author | Del Aguila Barrera, Gabriela Irene | |
dc.date.accessioned | 2021-09-29T22:33:33Z | |
dc.date.available | 2021-09-29T22:33:33Z | |
dc.date.issued | 2021 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/70146 | |
dc.description.abstract | La presente investigación de estudio tuvo como objetivo determinar la relación entre el procedimiento administrativo disciplinario y la ética en la función pública de la Dirección Regional de Salud San Martín, Moyobamba, 2020. Una investigación básica, de diseño no experimental, con corte transversal, descriptivo correlacional, con una población y muestra de 40 trabajadores. Se aplicó un muestreo intencional de 40 trabajadores, con la técnica de la encuesta y uso del instrumento del cuestionario. Los resultados obtenidos establecen que el nivel del procedimiento administrativo disciplinario es bajo en 17.50%, medio en 65% y alto en 17.50%, a su vez, el nivel de la ética en la función pública es bajo en 20%, medio en 57.50% y alto en 22.50%. En cuanto a la relación entre las dimensiones del procedimiento administrativo disciplinario y la ética en la función pública, fueron de 0.666 para la dimensión de notificación de la resolución de imputación y de 0.501 para la dimensión de infracciones administrativas, correspondiente a una correlación positiva moderada. Finalmente, la investigación concluyó que existe una correlación positiva moderada entre las variables de estudio con un valor de 0.582. | en_US |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Procedimiento administrativo | es_PE |
dc.subject | Sanciones administrativas | es_PE |
dc.subject | Ética del trabajo | es_PE |
dc.title | Procedimiento administrativo disciplinario y ética en la función pública en la Dirección Regional de Salud San Martín, Moyobamba, 2019 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Gestión Pública | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Maestra en Gestión Pública | es_PE |
dc.description.sede | Tarapoto | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gestión de Políticas Públicas | es_PE |
renati.advisor.dni | 17623582 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0001-5490-0547 | es_PE |
renati.author.dni | 72302462 | |
renati.discipline | 418247 | es_PE |
renati.juror | Contreras Julián, Rosa Mabel | |
renati.juror | Malca Saavedra, Jhon William | |
renati.juror | Encomenderos Bancallán, Ivo Martín | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
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Tarapoto [1950]