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Liderazgo transformacional y su influencia en el clima organizacional durante la pandemia Covid19 en un Hospital de Lima, 2021
dc.contributor.advisor | Díaz Mujica, Juana Yris | |
dc.contributor.author | Cubas Castro, Luz Nathaly | |
dc.date.accessioned | 2021-09-30T16:53:04Z | |
dc.date.available | 2021-09-30T16:53:04Z | |
dc.date.issued | 2021 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/70252 | |
dc.description.abstract | El objetivo del trabajo fue determinar la relación entre Liderazgo transformacional y Clima organizacional durante la pandemia Covid19 en un hospital de Lima, 2021. Fue de enfoque cuantitativo, tipo básico, nivel descriptivo-correlacional y diseño no experimental; contó con una muestra de 110 profesionales de la salud del establecimiento. La técnica usada fue la encuesta y los instrumentos fueron dos cuestionarios estandarizados. Para Liderazgo transformacional se utilizó el Cuestionario de liderazgo multifactorial (MLQ) – 5X Bass, (1995) y para Clima organizacional se utilizó el Modelo de las características del puesto (MCP) de Hackman y Oldham, (1974). Ambos cuestionarios fueron adaptados por Cubas, (2021) validados mediante juicio de expertos. Tuvieron una confiabilidad mediante prueba piloto de ,951 y ,744 respectivamente. Los resultados para Liderazgo transformacional fueron de nivel alto, presente en el 40,9% de trabajadores encuestados. Se observó que el nivel medio es predominante en el Clima organizacional, presente en 47,3% de trabajadores encuestados. La prueba de hipótesis realizada con Rho de Spearman indicó una correlación positiva, moderada, y significativa de ,519 y una sig. de ,000. Lo cual permitió concluir que el Liderazgo transformacional se relaciona significativamente con el Clima organizacional durante la pandemia Covid19 en un hospital de Lima, 2021. | en_US |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Clima laboral | es_PE |
dc.subject | Liderazgo | es_PE |
dc.subject | Pandemias | es_PE |
dc.subject | Covid-19 (enfermedad) | es_PE |
dc.title | Liderazgo transformacional y su influencia en el clima organizacional durante la pandemia Covid19 en un Hospital de Lima, 2021 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Gestión de los Servicios de la Salud | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Maestra en Gestión de los Servicios de la Salud | es_PE |
dc.description.sede | Lima Norte | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Dirección de los Servicios de la Salud | es_PE |
renati.advisor.dni | 09395072 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0001-8268-4626 | es_PE |
renati.author.dni | 42848534 | |
renati.discipline | 419627 | es_PE |
renati.juror | Vidal Soldevilla, Javier Rolando | |
renati.juror | Becerra Castillo, Zoila Paola | |
renati.juror | Díaz Mujica, Juana Yris | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
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