La licencia laboral por adopción como derecho a la igualdad para el padre trabajador en casos de cónyuges en la Ley Nº 27409

Abstract

El objetivo de la presente investigación busca y se enfoca en determinar el Derecho a la Igualdad para el Padre trabajador en caso de Cónyuges dentro de la Ley 27409, teniendo en consideración que, los Padres (Hombres) trabajadores han sido objeto de discriminación normativa y desigualdad jurídica, siendo asi que no se realiza una adecuada calificación normativa ligada a la realidad contextual donde se desarrolle las problemáticas en específico, a consecuencia del desequilibrio normativo se genera una vulneración a los derechos de los padres cónyuges trabajadores, del mismo modo, la investigación que se ha llevado acabo, es de tipo básica con un diseño de acción debido a que se busca resolver una problemática en específico, aplicado a jueces dentro del ámbito laboral, que haya tenido casos relacionados y abogados que estén especializados en el ámbito del litigio laboral que buscara respaldar con su opinión y conocimiento a nuestras conclusiones. Así mismo, se concluyó que esta problemática no se encuentra determinada dentro del Artículo 4 de la ley 27409, generando así un vacío legal, generando así que no se regularice de forma detallada o especifica los diversos beneficios que podrían adquirir los padres trabajadores.