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dc.contributor.advisorDe Lama Morán, Raúl Alberto
dc.contributor.authorCampos Quijano, Elvira
dc.date.accessioned2021-09-30T21:35:10Z
dc.date.available2021-09-30T21:35:10Z
dc.date.issued2021
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/70348
dc.description.abstractEl presente estudio comparativo y de diseño no experimental transversal se desarrolló con la finalidad de identificar las diferencias de estrés laboral en una muestra censal de 157 trabajadores asistenciales nombrados y contratados de un centro de salud materno infantil de la ciudad de Lima. Se administró la Escala de Estrés Laboral de la OIT-OMS, conformada por 25 ítems y siete dimensiones. Los resultados obtenidos del análisis inferencial con los estadísticos U de Mann Whitney (2 grupos) y Kruskal-Wallis (> 2 grupos) determinaron la existencia de diferencias estadísticamente significativas (p<.05) en función al tipo de condición laboral, siendo los trabajadores que laboran bajo la modalidad de contratados los que mostraron una mayor predisposición (rango promedio=97.81) a sufrir estrés laboral por encima de los trabajadores nombrados (rango promedio=62.23), asimismo, no se evidenciaron diferencias estadísticamente significativas (p>.05) en las variables de agrupación sexo y estado civil entre los trabajadores asistenciales (nombrados y contratados). Se concluyó en que los trabajadores contratados presentaron mayor predisposición a sufrir estrés laboral por encima de los trabajadores nombrados.en_US
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.subjectEstrés laborales_PE
dc.subjectCondición laborales_PE
dc.subjectSector saludes_PE
dc.titleEstudio comparativo sobre el estrés laboral en el personal asistencial nombrado y contratado de un centro de salud, Comas-Lima, 2021es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.disciplinePsicologíaes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Facultad de Ciencias de la Saludes_PE
thesis.degree.nameLicenciada en Psicologíaes_PE
dc.description.sedeLima Nortees_PE
dc.description.escuelaEscuela de Psicologíaes_PE
dc.description.lineadeinvestigacionDesarrollo Organizacionales_PE
renati.advisor.dni09956244
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0003-0662-8571es_PE
renati.author.dni42284661
renati.discipline313016es_PE
renati.jurorBarboza Zelada, Luis Alberto
renati.jurorDominguez De La Cruz, Rosina Doris
renati.jurorYep Gamarra, Noelia Milagros
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionales_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE


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