Estrés laboral en los trabajadores administrativos nombrados y contratados de un hospital del distrito de Pueblo Libre - Lima, 2021
Fecha
2021Metadatos
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Esta investigación tuvo como finalidad comprobar si existen diferencias del estrés
laboral de los trabajadores nombrados y contratados. En cuanto al ámbito
metodológico, la investigación fue de tipo comparativo, diseño no experimental y de
corte transversal. Para este trabajo participaron 201 trabajadores de área
administrativa de un hospital del distrito de Pueblo Libre - Lima, la selección fue no
probabilístico. Como instrumento se aplicó la Escala de estrés laboral OIT-OMS
adaptada por (Samuel Medina Aguilar, 2007). Los resultados obtenidos de acuerdo
al análisis comparativo en las dos dimensiones se determinaron que existen
diferencias significativas, evidenciando que el estrés laboral se presenta en mayor
significancia al personal contratado. Además, se realizó el análisis comparativo del
estrés laboral según sexo concluyendo que no existe diferencia significativa en la
dimensión condiciones organizacionales, la dimensión procesos administrativos
existen diferencias ya que el sexo femenino presenta mayor significancia de estrés
laboral.
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