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Inteligencia emocional y síndrome de burnout en empleados de una empresa del rubro industrial del Callao, Perú 2020
dc.contributor.advisor | Velarde Camaqui, Davis | |
dc.contributor.author | Martinich Vásquez, Lorelie Antonia | |
dc.contributor.author | Rueda Leonard, Claudia Isabel | |
dc.date.accessioned | 2021-10-05T00:04:14Z | |
dc.date.available | 2021-10-05T00:04:14Z | |
dc.date.issued | 2021 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/70619 | |
dc.description.abstract | En el presente trabajo de tipo correlacional, transversal, se analizó la relación entre inteligencia emocional y síndrome de burnout en una muestra de 98 operarios de una empresa del rubro industrial de la Provincia Constitucional del Callao; seleccionados mediante un muestreo no probabilístico, por conveniencia. Para la medición de las variables, se emplearon la Trait Meta-Mood Scale-24 (TMMS-24) para la medición de la inteligencia emocional, y el Maslach Burnout Inventory (MBI) para el síndrome de burnout. Los resultados muestran que la inteligencia emocional correlaciona de manera inversa y significativa con el síndrome de burnout. Asimismo, se halló que el 95.9% de los participantes presentan un nivel bajo de inteligencia emocional y el 67.3% un nivel bajo de Síndrome de burnout. Así también, la dimensión claridad de sentimientos y regulación emocional correlaciona de manera inversa y significativa con el síndrome de burnout. | en_US |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Inteligencia emocional | es_PE |
dc.subject | Síndrome de burnout | es_PE |
dc.subject | Psicología | es_PE |
dc.title | Inteligencia emocional y síndrome de burnout en empleados de una empresa del rubro industrial del Callao, Perú 2020 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Psicología | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias de la Salud | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciada en Psicología | es_PE |
dc.description.sede | Callao | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Psicología | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Desarrollo Organizacional | es_PE |
renati.advisor.dni | 70030097 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0001-9064-7104 | es_PE |
renati.author.dni | 45716885 | |
renati.author.dni | 70227201 | |
renati.discipline | 313016 | es_PE |
renati.juror | Valero Alamo, Santiago | |
renati.juror | Velarde Camaqui, Davis | |
renati.juror | Carranza León, Graciela | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
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