dc.contributor.advisor | Sánchez Villavicencio, María Félix | |
dc.contributor.advisor | Pacheco Yépez, Eduardo Alonso | |
dc.contributor.author | Miranda Martínez, Estefani Judiht | |
dc.date.accessioned | 2021-10-06T17:31:05Z | |
dc.date.available | 2021-10-06T17:31:05Z | |
dc.date.issued | 2021 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/70774 | |
dc.description.abstract | La investigación tuvo como objetivo general el determinar de que manera las
empresas vulneraron el derecho a la estabilidad laboral del trabajador al
sujetarse ante el cese colectivo en los tiempos de Covid-19 en el Perú. la misma
se llevo a cabo en la ciudad de Trujillo, teniendo un tipo de investigación básica
y un diseño basado en la teoría fundamentada. Para la recolección de la
información se empleó el cuestionario de entrevista, el mismo que fue validado
por el juicio de tres expertos en la materia y aplicados a 5 abogados y 4
trabajadores. Los resultados obtenidos mostraron que la aplicación del cese
colectivo sin causa justa vulnera el derecho al trabajo y la estabilidad de los
trabajadores en tiempos de pandemia. La investigación concluyó que las
empresas vulneran el derecho a la estabilidad laboral del trabajador al sujetarse
al cese colectivo en los tiempos de Covid-19 en el Perú, siendo que por medio
de la misma se vulnera no solo su derecho al trabajo sino también a la estabilidad
laboral, siendo que la figura del cese colectivo es una medida gravosa que debe
ser usada en ultima ratio. | en_US |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Cesión de contrato | es_PE |
dc.subject | Derechos laborales | es_PE |
dc.subject | Covid-19 (Enfermedad) | es_PE |
dc.title | El cese colectivo sin causa justa y la vulneración del derecho al trabajo en tiempos de Covid-19, Perú 2020 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Derecho | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Facultad de Derecho y Humanidades | es_PE |
thesis.degree.name | Abogada | es_PE |
dc.description.sede | Trujillo | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Derecho | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Reforma Laboral | es_PE |
renati.advisor.dni | 41737295 | |
renati.advisor.dni | 17834705 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0003-2036-0110 | es_PE |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-7803-4660 | es_PE |
renati.author.dni | 77699873 | |
renati.discipline | 421016 | es_PE |
renati.juror | Salinas Ruiz, Henry Eduardo | |
renati.juror | Pacheco Yepez, Eduardo Alonso | |
renati.juror | Sanchez Villavicencio, Maria Felix | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.01 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |