Relación entre el contrato temporal y la inteligencia emocional en los trabajadores de una empresa privada, Lima, 2020

Abstract

El estudio tuvo como objetivo determinar la relación entre el contrato temporal y la inteligencia emocional en los trabajadores de una empresa privada Lima, 2020. La investigación realizó un diseño no experimental- transversal, de tipo básico, con un enfoque cuantitativo, descriptivo y de tipo correlacional. Dicha investigación se manejó con una población de estudio de 60 personas, el cual estaba constituido por personal tanto asistencial como administrativo, el muestreo que se manejó es el no probabilístico de tipo censal debido a que no se tomó lo estadístico para extraer una muestra. Se manejó en la investigación realizada como técnica la encuesta y como instrumento un cuestionario para cada variable, constituido cada uno por 15 ítems de tipo politómicas, el cual fue validado por los expertos en la materia. Se concluyó que existe relación estadística entre el contrato temporal y la inteligencia emocional, a través de r = 0,294 y p= 0.023 entre las variables. La cual indicó que la relación entre ambas es positiva baja y significativa.