Calidad de vida laboral y síndrome de burnout: un estudio en personal de enfermería de un hospital de Lima Metropolitana- 2021

Abstract

La presente investigación se realizó con la finalidad de determinar la relación entre calidad de vida laboral y el síndrome de burnout en el personal de enfermería de un hospital de Lima metropolitana. El estudio fue de tipo descriptivo-correlacional y no experimental con una muestra de 212 enfermeros con edades entre 20 y 65 años. Se empleó la Escala de Calidad de Vida Relacionada con el Trabajo y el Inventario de Burnout de Maslach. Los resultados demostraron que existe correlación inversa y estadísticamente significativa con cansancio emocional (rho= -.749, p= .000) y despersonalización (rho= -.633, p=.000), pero directa y estadísticamente significativa con realización personal (rho= .659, p= .000), respecto a los niveles se hallaron niveles altos de calidad de vida laboral y niveles bajos de síndrome de burnout. En conclusión, la percepción positiva de la calidad de vida laboral repercute en la disminución o en la falta de síntomas del síndrome de burnout en el personal de enfermería.