dc.contributor.advisor | Cortez Chávez, Claudia Virginia | |
dc.contributor.author | Gómez Vilcañaupa, Verónica Guadalupe | |
dc.contributor.author | Colonia Zevallos, Amador Fernando | |
dc.date.accessioned | 2021-10-13T21:11:21Z | |
dc.date.available | 2021-10-13T21:11:21Z | |
dc.date.issued | 2021 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/71238 | |
dc.description.abstract | El trabajo de investigación tuvo como objetivo evaluar el estrés laboral y el clima social
familiar en el profesional técnico de enfermería de un hospital público de Lima. El
estudio fue de alcance descriptivo correlacional, diseño no experimental, de corte
transversal. La muestra estuvo conformada por 41 profesionales técnicos de
enfermería, donde el 85% fue del sexo femenino y el 15% masculino. Los instrumentos
utilizados fueron el Cuestionario de estrés laboral de Visitación (2017) y la Escala de
clima social familiar (FES) de Moos, Moos y Tricket (2000). Los resultados mostraron
una mayor existencia para el nivel medio del estrés laboral y mayor nivel adecuado
para el clima social familiar; sin embargo, se identificó la existencia de relación inversa
y significativa entre ambas variables (rho= -.467, p<.01), de tal modo que se concluye
que a mayor presencia de estrés laboral menor clima social familiar. | en_US |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Estrés laboral | es_PE |
dc.subject | Enfermeras - Estrés laboral | es_PE |
dc.subject | Personal de salud Pública | es_PE |
dc.title | Estrés laboral y clima social familiar en el personal técnico de enfermería, de un hospital público de Lima, 2020 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Psicología | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias de la Salud | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciado en Psicología | es_PE |
dc.description.sede | Ate | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Psicología | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Desarrollo Organizacional | es_PE |
renati.advisor.dni | 09495332 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0001-8017-8543 | es_PE |
renati.author.dni | 41414390 | |
renati.author.dni | 41605378 | |
renati.discipline | 313016 | es_PE |
renati.juror | Castro Santisteban, Martín | |
renati.juror | García García, Eddy Eugenio | |
renati.juror | Cortez Chávez, Claudia Virginia | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |