Mantenimiento de personal y satisfacción laboral de los trabajadores de la Unidad de Gestión Educativa Local 09 Huaura en el año 2015
Fecha
2017Metadatos
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El presente trabajo de investigación titulada mantenimiento de personal y satisfacción
laboral de los trabajadores de la unidad de gestión educativa local 09 – Huaura en el año
2015, tuvo como problema general, ¿Cómo se relaciona el mantenimiento de personal y
la satisfacción laboral de los trabajadores de la Unidad de Gestión Educativa Local 09
Huaura en el año 2015? y como objetivo principal determinar la relación existe entre el
mantenimiento de personal y la satisfacción laboral de los trabajadores de la Unidad de
Gestión Educativa Local 09 Huaura en el año 2015.
La muestra de estudio estuvo conformada por 97 trabajadores de la unidad de
gestión educativa local 09 – Huaura en el año 2015. Como instrumentos de diagnóstico
se utilizaron dos cuestionarios tipo escala de Likert. La investigación se ha elaborado
bajo los procedimientos metodológicos del enfoque cuantitativo, diseño de
investigación no experimental, del tipo correlacional. Los datos obtenidos del
instrumento aplicado fueron procesados mediante un software estadístico denominado
SPSS versión 21 en los casos de las variables mantenimiento de personal y satisfacción
laboral.
En cuanto a los resultados podemos mencionar que sometidos los resultados de
las encuestas a la prueba estadística de Rho de Spearman, se aprecia que sí existe
relación significativa entre cultura organizacional y satisfacción laboral, hallándose un
valor calculado donde p = 0.000 a un nivel de significancia de 0.05 (bilateral), y un
nivel de correlación de 0.584; lo cual indica que existe una moderada relación positiva.
Colecciones
- Lima Norte [7353]
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