dc.contributor.advisor | Jaimes Velásquez, Carlos Albe | |
dc.contributor.author | Cabello Huerta, Erica Yovana | |
dc.date.accessioned | 2021-10-20T08:19:05Z | |
dc.date.available | 2021-10-20T08:19:05Z | |
dc.date.issued | 2021 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/71667 | |
dc.description.abstract | El objetivo de la investigación fue determinar la relación existe entre la
satisfacción laboral con el desempeño de las enfermeras en un hospital público
de Lima 2021, esta investigaciones fue de tipo básica, de enfoque cuantitativo,
de diseño no experimental de corte trasversal de alcance descriptivo y
correlacional. La población estuvo conformada por 250 enfermeras de una
institución pública de Lima., el muestreo fue no probabilístico, para el estudio se
consideró una muestra por conveniencia de 88enfermeros. Para la recolección
de datos se utilizó como técnica la encuesta y como instrumento 2 cuestionarios
de satisfacción laboral y desempeño laboral con 22 y 20 preguntas
respectivamente. Los resultados muestran satisfacción laboral alto y medio en
cuanto a la asociación de las dimensiones se evidencia que las dimensiones
ambiente laboral, interacción con los compañeros presenta asociación positiva
baja y significativa con la variable desempeño a diferencia de las dimensiones
supervisión y remuneración, no existe asociación, en cuanto a las relación de las
variables satisfacción laboral y desempeño existe relación positiva baja y
significativa (r=0,380 p=0.000) | en_US |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Satisfacción en el Trabajo | es_PE |
dc.subject | Desempeño laboral | es_PE |
dc.subject | Enfermeras y pacientes | es_PE |
dc.title | Satisfacción laboral con relación al desempeño de las enfermeras de un hospital público en Lima, 2021 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Gestión de los Servicios de la Salud | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Maestra en Gestión de los Servicios de la Salud | es_PE |
dc.description.sede | Lima Norte | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Calidad de las Prestaciones Asistenciales y Gestión del Riesgo en Salud | es_PE |
renati.advisor.dni | 42762905 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-8794-0972 | es_PE |
renati.author.dni | 43567674 | |
renati.discipline | 419627 | es_PE |
renati.juror | Gallarday Morales, Santiago Aquiles | |
renati.juror | Campana Añasco De Mejia, Teresa De Jesus | |
renati.juror | Jaimes Velasquez, Carlos Alberto | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |