dc.contributor.advisor | Bellido García, Roberto Santiago | |
dc.contributor.author | Garay Pérez, Rosario | |
dc.date.accessioned | 2021-10-20T08:35:55Z | |
dc.date.available | 2021-10-20T08:35:55Z | |
dc.date.issued | 2020 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/71669 | |
dc.description.abstract | El objetivo del estudio fue determinar la relación entre la motivación y satisfacción
laboral del personal de salud de un Hospital Público del Callao, 2020. El enfoque
usado para la realización fue cuantitativo, con un diseño del tipo descriptivo
correlacional. La población estuvo conformada por profesionales de salud de un
Hospital Público del Callao, la muestra fue de 80 trabajadores. La técnica e
instrumentos utilizados para la recolección de información fue de dos cuestionarios
respectivamente. El procesamiento de información requirió elaboración de tablas
estadísticas y para los resultados inferenciales se calcularon con tabla de
Correlación de Spearman. Los resultados en motivación laboral predominó el nivel
medio(82,5%) , nivel bajo (1 7,5%) y nulo en el nivel alto ; en satisfacción laboral
predominó el nivel medio (45%), nivel alto en (37,5%) y nivel bajo (17,5%) ;
concluyendo que la correlación de variables da el valor de p= 0.229 donde se
acepta la hipótesis nula (Ho) ,no existe relación positiva y significativa entre
motivación laboral y satisfacción laboral, y dado el valor del coeficiente de
correlación r de Spearman = 0,136 dicha correlación es baja, en profesionales de
salud de un Hospital público del Callao,2020. | en_US |
dc.description.uri | Tesis | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Motivación en el trabajo | es_PE |
dc.subject | Satisfacción en el Trabajo | es_PE |
dc.subject | Personal de salud | es_PE |
dc.title | Relación entre la motivación y satisfacción laboral del personal de salud de un Hospital Público del Callao, 2020 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Gestión de los Servicios de la Salud | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Maestra en Gestión de los Servicios de la Salud | es_PE |
dc.description.sede | Lima Norte | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Calidad de las Prestaciones Asistenciales y Gestión del Riesgo en Salud | es_PE |
renati.advisor.dni | 08883139 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-1417-3477 | es_PE |
renati.author.dni | 44780817 | |
renati.discipline | 419627 | es_PE |
renati.juror | Rivera Rupay, Rosa Isabel | |
renati.juror | Jaimes Velasquez, Carlos Alberto | |
renati.juror | Bellido García, Roberto Santiago | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |