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dc.contributor.advisorCarcelén Reluz, Carlos Guillermo
dc.contributor.authorAguirre Polanco, Luis Ismael
dc.date.accessioned2021-10-21T22:05:05Z
dc.date.available2021-10-21T22:05:05Z
dc.date.issued2021
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/71823
dc.description.abstractLa presente investigación consiste de siete capítulos: Introducción, Marco Teórico, Metodología, Resultados, Discusión, Conclusiones y Recomendaciones. Tiene como intención determinar de qué manera la motivación se relaciona con el desempeño laboral del personal administrativo de la Municipalidad del Distrito de La Tinguiña, Provincia de Ica, 2021; y la hipótesis de la investigación fue que: La motivación se relaciona con el desempeño laboral del personal administrativo de la Municipalidad del distrito de La Tinguiña, provincia de Ica, 2021. La Investigación es cuantitativa, según su tipo es descriptiva aplicada y según su diseño es no experimental transversal correlacional, que se desarrolló al aplicar el instrumento: cuestionario; la población en la investigación estuvo conformada por 26 trabajadores de la Municipalidad, la encuesta se aplicó a todo el personal administrativo. Según los resultados de la investigación demuestran la existencia de una relación significativa (r=0,950) positiva muy fuerte entre la motivación y el desempeño laboral del personal administrativo de la Municipalidad del distrito de La Tinguiña y en las dimensiones reconocimiento, expectativa y liderazgo con la variable desempeño laboral se consiguió el 0,634, 0,652 y 0,764, resultando una correlación positiva considerable; esto determina que a mayores motivación se obtiene un mayor desempeño laboral.en_US
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.subjectDesempeño laborales_PE
dc.subjectMotivación laborales_PE
dc.subjectSector públicoes_PE
dc.titleLa motivación y el desempeño laboral del personal administrativo de la Municipalidad del distrito de La Tinguiña, provincia de Ica, 2021es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_PE
thesis.degree.disciplineMaestría en Gestión Públicaes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Escuela de Posgradoes_PE
thesis.degree.nameMaestro en Gestión Públicaes_PE
dc.description.sedeLima Nortees_PE
dc.description.escuelaEscuela de Posgradoes_PE
dc.description.lineadeinvestigacionReforma y Modernización del Estado.es_PE
renati.advisor.dni10009715
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0001-7645-4955es_PE
renati.author.dni21444746
renati.discipline417477es_PE
renati.jurorAchic Durand, Rita Silvia
renati.jurorLlanos Castilla, Jose Luis
renati.jurorCarcelen Reluz, Carlos Guillermo
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestroes_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE


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