Cultura organizacional y satisfacción laboral en docentes de una institución educativa pública de Huarmey, 2020

Abstract

La presente investigación tuvo como objetivo principal determinar la relación entre la cultura organizacional y la satisfacción laboral en los docentes de una Institución educativa pública de Huarmey. La población estuvo conformada por 40 docentes. Se utilizó un diseño no experimental, transversal correlacional, así mismo se utilizó el cuestionario de cultura organizacional y satisfacción laboral. En cuanto a los resultados obtenidos se obtuvo que la correlación es de (0,425) entre cultura organizacional y satisfacción laboral, el cual es positiva moderada, (a mejor cultura organizacional, mayor satisfacción laboral o mala cultura organizacional, menor satisfacción laboral), además el p-valor (0,006) es menor a 0,01 por lo que se rechaza la hipótesis nula, es decir la correlación positiva moderada es altamente significativa.