dc.contributor.advisor | Díaz Mujica, Juana Yris | |
dc.contributor.author | Orellana Retuerto, Evelin Milagros | |
dc.date.accessioned | 2021-10-27T07:37:51Z | |
dc.date.available | 2021-10-27T07:37:51Z | |
dc.date.issued | 2021 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/72241 | |
dc.description.abstract | El objetivo del trabajo fue determinar la influencia del clima organizacional en la
satisfacción laboral del personal de centros de salud - Diris Lima Norte, en contexto
Covid - 19, 2021 . El trabajo fue de enfoque cuantitativo, de tipo básico, nivel
correlacional causal y de diseño no experimental, el cual contó con una muestra de
84 trabajadores de salud personal asistencial y administrativo de los centros de la
Diris en mención. La técnica que se utilizó fue la encuesta y los instrumentos fueron
dos cuestionarios validados por juicio de expertos, para Clima Organizacional
(Calcina, 2015) y para Satisfacción Laboral (Calcina, 2015) los cuales obtuvieron
una confiabilidad según prueba piloto de 0.793 y 0.790 respectivamente.
Los resultados obtenidos para clima organizacional indican un predominio del nivel
regular en 86.9%, mientras que para satisfacción laboral un predomino del nivel
satisfacción con 63.1 %. La prueba de hipótesis realizada con Regresión Logística
Ordinal indicó una correlación regular de 0,243 (24.3%) y un nivel de significancia
de 0,000. Lo cual permitió llegar a la conclusión que existe influencia del clima
organizacional en la satisfacción laboral del personal de centros de salud - Diris
Lima Norte, en contexto Covid - 19, 2021. | en_US |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Clima organizacional | es_PE |
dc.subject | Satisfacción en el Trabajo | es_PE |
dc.subject | Personal de salud | es_PE |
dc.title | Clima organizacional en la satisfacción laboral del personal de centros de salud - Diris Lima Norte, en Contexto Covid -1 9, 2021 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Gestión de los Servicios de la Salud | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Maestra en Gestión de los Servicios de la Salud | es_PE |
dc.description.sede | Lima Norte | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Dirección de los servicios de la salud y gestión del riesgo en salud | es_PE |
renati.advisor.dni | 09395072 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0001-8268-4626 | es_PE |
renati.author.dni | 42130091 | |
renati.discipline | 419627 | es_PE |
renati.juror | Alcas Zapata, Noel | |
renati.juror | Vertiz Osores, Jacinto Joaquin | |
renati.juror | Diaz Mujica, Juana Yris | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |