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dc.contributor.advisorSotero Montero, Santos Alberto
dc.contributor.authorChavarría Cañari, Verónica Rocío
dc.date.accessioned2021-10-28T08:39:37Z
dc.date.available2021-10-28T08:39:37Z
dc.date.issued2021
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/72357
dc.descriptionhttps://hdl.handle.net/20.500.12692/72339es_PE
dc.description.abstractResumen La presente investigación tuvo como objetivo general: Determinar de qué manera la gestión administrativa se relaciona con el rendimiento laboral en el personal de la Inspectoría General de la Policía Nacional, Lima 2021, se utilizó un enfoque cuantitativo cuya muestra fue positiva, de tipo aplicada con un diseño no experimental de corte transversal y un método de investigación descriptiva. Esta investigación estuvo conformada por una población de 200 efectivos policiales que laboran en la Inspectoría General de la Policía Nacional del Perú, el muestreo fue probabilístico del tipo aleatorio simple y el tamaño de muestra resulto de 132 efectivos, a quienes se les aplico las encuestas, cuyo resultado fue aplicable para la investigación. Así mismo, para la confiabilidad se utilizó el alfa de Cronbach ,966 para la variable de gestión administrativa y ,935 para el rendimiento laboral resultando de muy alta confiabilidad para ambas variables. Finalmente, se determinó que el coeficiente de correlación (r=0.795**) donde el rango de correlación es positiva muy alta, además la significancia bilateral es menor a la teoría del estudio (α=0.05). Se concluye que sí existe una relación significativa entre las variables Gestión administrativa y rendimiento laboral significa que si la Inspectoría General realiza una adecuada gestión administrativa el rendimiento laboral mejorará.en_US
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.subjectGestión administrativaes_PE
dc.subjectDesempeño laborales_PE
dc.subjectPerú. Policía Nacionales_PE
dc.titleGestión administrativa y el rendimiento laboral en el personal de la inspectoría general de la Policía Nacional, Lima 2021es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_PE
thesis.degree.disciplineMaestría en Gestión Públicaes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Escuela de Posgradoes_PE
thesis.degree.nameMaestra en Gestión Públicaes_PE
dc.description.sedeLima Nortees_PE
dc.description.escuelaEscuela de Posgradoes_PE
dc.description.lineadeinvestigacionReformas y Modernización del Estadoes_PE
renati.advisor.dni01121087
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0003-2894-097Xes_PE
renati.author.dni41778406
renati.discipline417477es_PE
renati.jurorRodriguez Rojas, Milagritos Leonor
renati.jurorRojas Santillan, Victor Abdel
renati.jurorSotero Montero, Santos Alberto
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestroes_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE


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