Mostrar el registro sencillo del ítem
Motivación y bienestar subjetivo de los trabajadores del CLAS Talavera, Andahuaylas, 2021
dc.contributor.advisor | Vega Guevara, Miluska Rosario | |
dc.contributor.author | Vizarreta Flores, Luz Alicia | |
dc.date.accessioned | 2021-10-28T18:00:03Z | |
dc.date.available | 2021-10-28T18:00:03Z | |
dc.date.issued | 2021 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/72393 | |
dc.description.abstract | El objetivo fue determinar la relación entre la motivación y el bienestar subjetivo en los trabajadores del CLAS Talavera, Andahuaylas, 2021. El enfoque fue cuantitativo, de tipo básica, correlacional y diseño no experimental, Población de 93 trabajadores y la muestra exhaustiva por conveniencia fue de 67 trabajadores del área asistencial (profesionales de salud con nivel de licenciatura o más); se emplearon como instrumentos la Escala de Motivación de Steers R y Braunstein y la Escala de Bienestar Subjetivo de Ryff, aplicados mediante vía on-line por el contexto de la actual de la pandemia. Los resultados demostraron que el 61,2% de los trabajadores tienen un nivel alto de motivación, 34,3% tienen un nivel medio de motivación y solo un 4,5% tienen un nivel bajo de motivación, de igual manera en relacion a la variable bienestar subjetivo el 79,1% tiene un bienestar subjetivo alto, 20,9% tienen un nivel moderado de bienestar subjetivo, y 0,0% de trabajadores con bienestar bajo. Se concluyó en que existe una relación de tipo directa e intensidad débil entre la Motivación y el bienestar subjetivo en los trabajadores del CLAS Talavera, Andahuaylas, 2021 (r= 0. 322*). | en_US |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Motivación | es_PE |
dc.subject | Servicios de salud | es_PE |
dc.subject | Intensidad del trabajo | es_PE |
dc.title | Motivación y bienestar subjetivo de los trabajadores del CLAS Talavera, Andahuaylas, 2021 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Gestión de los Servicios de la Salud | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Maestra en Gestión de los Servicios de la Salud | es_PE |
dc.description.sede | Lima Norte | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Dirección de Servicios de Salud | es_PE |
renati.advisor.dni | 28284526 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-0268-3250 | es_PE |
renati.author.dni | 21463971 | |
renati.discipline | 419627 | es_PE |
renati.juror | Ibañez Estrella, José Luis | |
renati.juror | Vega Guevara, Miluska Rosario | |
renati.juror | Moron Valenzuela, Julia Cecilia | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
Ficheros en el ítem
Este ítem aparece en la(s) siguiente(s) colección(es)
-
Lima Norte [2668]