Trabajo en equipo y la productividad laboral de los administrativos de la Dirección Ejecutiva de Salud Ambiental, Chiclayo, 2021
Fecha
2021Metadatos
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La investigación tuvo por objetivo determinar la relación entre trabajo en
equipo y la productividad laboral de los administrativos del área de Dirección
Ejecutiva de Salud Ambiental, Chiclayo 2021, usandose una metodología
descriptiva correlacional, no experimental con una muestra de 40
administrativos. Los resultados demostraron el nivel de trabajo en equipo en un
22.5% regular y el 77.5% bueno y el nivel de productividad laboral, el 82.5%
demuestra un nivel alto y 17.5% medio. Así mismo, mediante la prueba rho de
Spearman, el trabajo en equipo se relaciona con la satisfacción de forma
positiva y de grado moderado, además, el equipo se relaciona con la dimensión
competencias laborales de forma positiva y de grado moderado y por último el
trabajo en equipo se relaciona con la dimensión manejo de conflictos de forma
positiva y de grado alto. Se llegó a conluir que de acuerdo con la prueba r de
Pearson, el coeficiente de relación arrojó el valor igual a 0.855, relacionandose
el trabajo en equipo con la productividad laboral de forma positiva y de grado
alto en los administrativos del área de Dirección Ejecutiva de Salud Ambiental.
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