Ley del Servicio Civil y la gestión de recursos humanos en el Hospital Regional Guillermo Díaz de la Vega - Abancay
Fecha
2021Metadatos
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La presente investigación lleva como título Ley del Servicio Civil y la gestión de
recursos humanos en el Hospital Regional Guillermo Díaz de la Vega - Abancay” y
tiene como objetivo general el determinar cuál es la relación entre la Ley del Servicio
Civil y la gestión de recursos humanos. Para identificar esta relación, se aplicó como
metodología el de tipo básica, con enfoque cuantitativo, del nivel descriptivo
correlacional, de diseño no experimental transversal y de método hipotético deductivo.
En cuanto a la recolección de la información, se aplicó un cuestionario a una
muestra no probabilística conformada por 90 servidores civiles del hospital, quienes
tuvieran un cargo de jefe/responsable de oficina, departamento, servicio, área o
unidad. Por otro lado, el procesamiento de la información se realizó a través del
software del SPSS, lo cual permitió el análisis descriptivo y correlacional de los datos.
El grado de correlación se obtuvo aplicando el coeficiente de la Rho de
Spearman; en ese sentido, la correlación entre la Ley del Servicio Civil y la gestión de
recursos humanos es directa positiva, pero baja por presentar un grado de 0.284 y un
nivel de significancia de 0.007 (menor a 0.05). Se concluye entonces que queda
pendiente dar cumplimiento a la normatividad correspondiente.
Colecciones
- Lima Norte [7587]