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dc.contributor.advisorLa Torre Guerrero, Ángel Fernando
dc.contributor.authorDe La Cruz Yupanqui, Yoel
dc.contributor.authorSuclupe Soto, Omar Anestes
dc.date.accessioned2021-11-12T21:37:21Z
dc.date.available2021-11-12T21:37:21Z
dc.date.issued2020
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/73284
dc.description.abstractLa investigación que presentamos tuvo como punto principal la pregunta: ¿Cuál es la observancia del principio de proporcionalidad (PP), en la aplicación de las sanciones del procedimiento administrativo disciplinario (PAD), de la Ley 30057, aplicados a los servidores en la Universidad Nacional de San Cristóbal de Huamanga (UNSCH), durante el periodo 2019-2020? que, para obtener un resultado primero se determinó la observancia del principio de proporcionalidad. De igual modo, establecer los Objetivos generales; realizar un análisis de los regímenes disciplinarios y los procedimientos sancionadores de la Ley Nº 30057 (Ley Servir), fundamentar sobre el procedimiento administrativo disciplinario PAD; como también, realizar el estudio del principio de proporcionalidad de la Ley Servir en un sentido más estricto-implícito. Fundamentar respecto al procedimiento administrativo disciplinario de nuestra actual legislación; asimismo, realizar un análisis del principio de proporcionalidad de la Ley Servir N° 30057. Se formuló la siguiente hipótesis: “Las sanciones que se aplica en el procedimiento administrativo disciplinario PAD, de la Ley Nº 30057, en los servidores de la UNSCH, periodo 2019-2020, afectan el principio de proporcionalidad”. Para fundamentar esta afirmación utilizamos la hermenéutica y la dogmática jurídica. Asimismo, en lo que respecta a los instrumentos se consultó la información de documentos, recopilación de datos, guía de entrevistas, etc. Podemos concluir que, en las resoluciones de las sanciones impuestas a los servidores de la UNSCH, no fue aplicado de manera adecuada los principios de proporcionalidad; en consecuencia, su cumplimiento u observancia es precaria.en_US
dc.description.uriTesises_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.subjectProcedimiento administrativoes_PE
dc.subjectServidores públicoses_PE
dc.subjectDerecho de familiaes_PE
dc.titleObservancia del principio de proporcionalidad en la aplicación de sanciones del procedimiento administrativo disciplinario de la Ley N° 30057es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.disciplineDerechoes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Facultad de Derecho y Humanidadeses_PE
thesis.degree.nameAbogadoes_PE
dc.description.sedeLima Nortees_PE
dc.description.escuelaEscuela de Derechoes_PE
dc.description.lineadeinvestigacionDerecho de Familia, Derecho Reales Contratos y Responsabilidad Civil Contractual y Extracontractual y Resoluciones de Conflictoses_PE
renati.advisor.dni09961844
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-2147-2205es_PE
renati.author.dni10610485
renati.author.dni28297522
renati.discipline421016es_PE
renati.jurorMarchinares Ramos, Lidia Lucrecia
renati.jurorLa Torre Guerrero, Angel Fernando
renati.jurorOrdinola Quintana, Nuria Shirley
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionales_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.01es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE


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