Clima organizacional y satisfacción laboral de los trabajadores del Hospital Santa Rosa, Lima 2021
Date
2021Metadata
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La presente investigación tuvo como objetivo general determinar la relación del
Clima organizacional y satisfacción laboral de los trabajadores del Hospital Santa
Rosa, Lima 2021. La población estuvo conformada por 108 trabajadores de los
servicios de Medicina General, Emergencia y Uci, entre asistenciales y
administrativos del Hospital Santa Rosa. Lima. 2021, la muestra fue del tipo censal,
en las cuales se ha estudiado las variables: Clima organizacional y satisfacción
laboral, el método fue el hipotético-deductivo, tipo descriptivo de corte
transaccional, diseño no experimental, enfoque cuantitativo, en un período
específico, aplicándose el cuestionario de clima Organizacional del MINSA y el de
satisfacción laboral del MINSA ambos con escala de Likert, cuyos resultados se
presentan gráfica y textualmente. El resultado fue: Rho de Spearman de 0.654 con
relación positiva de variables, nivel de correlación moderada, significancia bilateral
p=0.000<0.05, se descarta Ho y se valida HG; Concluyendo: El clima organizacional
se relaciona con la satisfacción laboral en los trabajadores del Hospital Santa Rosa,
Lima.
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- Lima Norte [2487]