Trabajo remoto y el desempeño laboral en el contexto COVID 19 en un distrito judicial - Cusco
Date
2021Metadata
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El presente trabajo de investigación tuvo por objetivo determinar la relación entre el
trabajo remoto y el desempeño laboral en un distrito judicial – Cusco 2021, siendo
la hipótesis general de investigación “existe relación entre el trabajo remoto y el
desempeño laboral” y nuestra hipótesis nula “no existe relación entre el trabajo
remoto y la productividad laboral en un distrito judicial Cusco. El estudio fue de tipo
descriptivo, nivel correlacional y con enfoque cuantitativo, la muestra está
conformada por los trabajadores del distrito judicial, siendo 169. Para el cálculo de
la fiabilidad se aplicó el coeficiente de Alfa de Cronbach Indicando para ambas una
alta confiabilidad. Se aplicó la prueba de Rho de Spearman, encontrándose un
coeficiente de correlación de Spearman; se concluye que el trabajo remoto se
relaciona de manera significativa con el desempeño laboral de los trabajadores de
un distrito judicial – Cusco.
Collections
- Lima Norte [7006]