Gestión de motivación en el desempeño laboral del personal en la Dirección Distrital de Defensa Pública y Acceso a la Justicia de Ayacucho 2021

Abstract

El objetivo de la presente investigación es contribuir a que el Ministerio de Justicia y Derechos Humanos pueda tomar decisiones idóneas respecto a la mejora de las estrategias de motivación y utilizar herramientas efectivas a implementar con los colaboradores de la Dirección Distrital de Defensa Publica y Acceso a la Justicia de Ayacucho 2021; La investigación presenta enfoque cuantitativo de tipo básico; La naturaleza de la investigación es aplicada, para ello se utilizará en su aplicación los procedimientos institucionalizada por (CONCYTEC, 2018); El diseño es no experimental transversal por que ninguna de las variables se manipulará y a su vez es transversal por cuanto el estudio se llevara a cabo en un solo periodo de tiempo; La población de los trabajadores de la Dirección Distrital de Defensa Pública de Ayacucho está constituida por 50 abogados, los mismos que ejercen las funciones de defensa pública; La técnica utilizada es la encuesta; El instrumento será el cuestionario de encuesta, previa validación a cargo de juicio de expertos y la confiabilidad de acuerdo los parámetros de medición del coeficiente del Alfa de Cronbach, constituido por 15 items para responder y contar con los datos de las tres dimensiones de cada uno de ellos. La presente investigación propone algunas alternativas de solución mediante un plan de estrategias de motivación acorde con las demandas y necesidades del desempeño laboral en la gestión eficiente y que responda a las necesidades del cumplimiento de metas y objetivos de la Dirección Distrital de Defensa Publica y Acceso a la Justicia de Ayacucho y al mismo tiempo permita mejorar la calidad de vida de los colaboradores con equidad y justicia.