Gestión por resultados y el desempeño laboral del personal administrativo en una universidad estatal, Huaraz, 2021
Fecha
2021Metadatos
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La presente investigación tuvo como objetivo general determinar la relación entre la
gestión por resultados y el desempeño laboral del personal administrativo de una
universidad estatal, Huaraz,2021. Es de tipo cuantitativo, nivel correlacional, diseño no
experimental, transversal. La recolección de datos se realizó de una muestra de 169
participantes seleccionados mediante muestreo aleatorio simple, utilizando la técnica
de encuesta y como instrumento al cuestionario que fue validado mediante juicio de
expertos. Los resultados revelaron que existe una relación significativa entre la gestión
por resultados y el desempeño laboral.
Colecciones
- Lima Norte [7621]
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