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Gestión administrativa y compromiso organizacional del personal del puesto de salud Parcoy, Pataz-La Libertad, 2021
dc.contributor.advisor | Terrones Marreros, Mario Andrés | |
dc.contributor.author | Leiva Alva, Liliana Eva | |
dc.date.accessioned | 2021-11-23T03:41:50Z | |
dc.date.available | 2021-11-23T03:41:50Z | |
dc.date.issued | 2021 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/74079 | |
dc.description.abstract | La investigación tuvo como objetivo determinar la relación de la gestión administrativa con el compromiso organizacional del personal del puesto de salud Parcoy, Pataz_La Libertad, 2021, la investigación fue tipo básica, diseño no experimental, transversal y descriptivo correlacional, cuya población y muestra fue de 22 colaboradores, la técnica de recolección de datos fue la encuesta y como instrumento el cuestionario, los resultados determinaron que el nivel de gestión administrativa del personal del puesto de salud Parcoy, Pataz_La Libertad, 2021, muestra un nivel regular en un 45%. Asimismo, el nivel de compromiso organizacional del personal del puesto de salud Parcoy, Pataz, L a Libertad, 2021, tiene un nivel medio con un 50%; concluyendo que existe entre la gestión administrativa con el compromiso organizacional del personal del puesto de salud Parcoy, Red de Salud Pataz_La Libertad, 2021., debido a que el coeficiente de correlación de Pearson obtuvo un valor de 0, 985 que indica una correlación positiva alta y el nivel de significancia bilateral es igual a 0,000 y este valor es menor a 0.05. | en_US |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Gestión administrativa | es_PE |
dc.subject | Compromiso organizacional | es_PE |
dc.subject | Trabajadores - Actitudes | es_PE |
dc.title | Gestión administrativa y compromiso organizacional del personal del puesto de salud Parcoy, Pataz-La Libertad, 2021 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Gestión Pública | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Maestra en Gestión Pública | es_PE |
dc.description.sede | Trujillo | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Reformas y Modernización del Estado | es_PE |
renati.advisor.dni | 17979641 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0001-7841-9977 | es_PE |
renati.author.dni | 18161638 | |
renati.discipline | 417477 | es_PE |
renati.juror | Castro Velasquez, Martin Felipe | |
renati.juror | Pereda Guanilo, Victor Ivan | |
renati.juror | Terrones Marreros, Mario Andres | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
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