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Estrés laboral y resiliencia en trabajadores operarios de una empresa privada de San Martín de Porres, 2021
dc.contributor.advisor | Grajeda Montalvo, Alex Teófilo | |
dc.contributor.author | Alvarez Miranda, Diana Andrea | |
dc.contributor.author | Pacheco Jurado, Carmen Isabel | |
dc.date.accessioned | 2021-11-23T22:46:47Z | |
dc.date.available | 2021-11-23T22:46:47Z | |
dc.date.issued | 2021 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/74170 | |
dc.description.abstract | La presente investigación lleva por título Estrés laboral y resiliencia en trabajadores operarios de una empresa privada de San Martín de Porres, 2021. Se utilizó una muestra que estuvo constituida por 120 trabajadores operarios de ambos sexos. El diseño de esta investigación es no experimental de tipo correlacional. Para el presente estudio, se tuvo como objetivo principal poder determinar la relación que puede existir entre estrés laboral y la resiliencia en los trabajadores operarios de una empresa privada. Los instrumentos que se utilizaron fueron: la escala de Estrés Laboral de la OIT - OMS, adaptado por Suárez (2013) y la escala de Resiliencia de Connor y Davidson (CD – RISC), adaptado por Valenzuela (2017). Con respecto a los resultados que se obtuvieron, se encontró que no existe una relación entre la variable estrés laboral y resiliencia, según el Rho de Spearman donde se obtuvo una significancia de ,236 y un tamaño del efecto de 0,01. | en_US |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Estrés laboral | es_PE |
dc.subject | Resiliencia (Psicología) | es_PE |
dc.subject | Desarrollo organizativo | es_PE |
dc.title | Estrés laboral y resiliencia en trabajadores operarios de una empresa privada de San Martín de Porres, 2021 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Psicología | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias de la Salud | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciada en Psicología | es_PE |
dc.description.sede | Lima Norte | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Psicología | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Desarrollo Organizacional | es_PE |
renati.advisor.dni | 08636611 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0001-5972-2639 | es_PE |
renati.author.dni | 74974407 | |
renati.author.dni | 70518183 | |
renati.discipline | 313016 | es_PE |
renati.juror | De la Cruz Valdiviano, Carlos | |
renati.juror | Matos Antaurco, Mack Deivy | |
renati.juror | Grajeda Montalvo, Alex Teofilo | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
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Lima Norte [3027]