Gestión directiva y desempeño laboral en profesores de una institución educativa pública de Ayacucho, 2021
Fecha
2021Metadatos
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El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo general: Determinar la
relación que existe entre la gestión directiva y el desempeño laboral en profesores
de una institución educativa pública de Ayacucho, 2021. El estudio fue de tipo
básica con diseño descriptivo correlacional. La población y muestra estuvo
constituida por 34 docentes; por tanto, se tomó a la totalidad de la población como
muestra, el tipo de muestreo para la elección de la muestra fue no probabilístico.
El cuestionario se utilizó como medio de acopio de datos. Asimismo, estos fueron
procesados con el software SPSS versión 25.00. Con el estudio se llegó a
concluir que: Existe relación entre la gestión directiva y el desempeño laboral.
Resultado que es corroborado con el estadígrafo de Rho de Spearman siendo su
valor de 0,746 el que refleja un nivel de correlación positiva alta, entre la gestión
directiva y el desempeño laboral, y el valor de p (nivel de significancia) es 0,000 <
0.05. Este resultado muestra que, la gestión directiva es buena (76,5%); mientras
que, el desempeño docente se califica en logro esperado (79,4%). Por cuanto, la
existencia de un buen directivo en la institución educativa se relaciona con un buen
desempeño laboral. (𝑟𝑠 = 0.746; p = 000 < 0.05). (Tabla 7 y 1)
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