Estrés laboral y desempeño del profesional de enfermería de UCI del Hospital Nacional Dos de Mayo, año 2021

Abstract

Este estudio tiene como objetivo general, determinar la relación que existe entre el estrés laboral y el desempeño del profesional de enfermería de UCI del Hospital Nacional Dos de Mayo, año 2021. La población está constituida por 117 enfermeros de UCI, la muestra fue de 90 enfermeros, a quienes se aplicó un cuestionario sobre las dos variables. Esta investigación es de enfoque cuantitativo, de corte transversal, nivel correlacional no experimental. La información se procesó con el programa SPSS21, cuyos resultados se presentan de manera descriptiva con tablas y gráficos, y para la contrastación de las hipótesis se usó Rho de Spearman. Los resultados fueron que el P = 0.000 siendo menor que al planteado (p > 0,05) por lo que se acepta la hipótesis alterna rechazando la hipótesis nula, así mismo se obtuvo un r = -0,627, que indica que existe una correlación negativa moderada entre las variables analizadas, se concluyó que el 54.4% presentan nivel alto de estrés laboral, indicando que los enfermeros están expuestos a factores estresores que afectan negativamente su desempeño al brindar el cuidado a los pacientes críticos, esto se confirma con la presencia de un 57.8% de nivel de desempeño medio que tienen estos enfermeros.