dc.contributor.advisor | Castro Santisteban, Martín | |
dc.contributor.author | Loayza Castresana, Regina Lidia | |
dc.date.accessioned | 2021-11-26T23:14:44Z | |
dc.date.available | 2021-11-26T23:14:44Z | |
dc.date.issued | 2021 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/74372 | |
dc.description.abstract | El presente estudio dispuso como finalidad precisar los estilos o modos de
afrontamiento al estrés en gestores de cobranzas de una Entidad Financiera en el
centro de Lima. Participaron 62 gestores entre los 23 a 62 años, formado por 29
hombres y 33 mujeres. El instrumento utilizado para el presente estudio es el
Formulario de Modos de Afrontamiento del Estrés forma disposicional (COPE) 52
ítems creada por Carver et al. Este estudio es de tipo cuantitativo no experimental
con diseño descriptivo transversal no probabilístico. Los resultados arrojados
evidencian que el estilo que predomina en los gestores de cobranzas es el centrado
en el problema con el 75.81 % y lo emplean dependiendo de las circunstancias, el
16.13% lo emplean de forma frecuente y el 8.06 lo usa muy pocas veces. Mientras
que en las estrategias al estrés centrado en la emoción el 79.03% lo emplean
dependiendo de las circunstancias, el 20.94% lo emplean de forma frecuente y el
0% no lo usa. Y finalmente el estilo al estrés centrado en otros aspectos el 74.20%
lo emplean muy pocas veces, dependiendo de las circunstancias lo usa el 19.35%
y el 6.450% lo emplea de forma frecuente. | en_US |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Estrés laboral | es_PE |
dc.subject | Gestión de cobranzas | es_PE |
dc.subject | Desarrollo organizacional | es_PE |
dc.title | Afrontamiento al estrés laboral en gestores de cobranzas de una Entidad Financiera en época de pandemia, Lima 2020 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Psicología | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias de la Salud | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciada en Psicología | es_PE |
dc.description.sede | Ate | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Psicología | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Desarrollo Organizacional | es_PE |
renati.advisor.dni | 08553897 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-8882-6135 | es_PE |
renati.author.dni | 09573430 | |
renati.discipline | 313016 | es_PE |
renati.juror | Bernabé Sánchez, Percy | |
renati.juror | Pacheco Vasquez, Dora Raquel | |
renati.juror | Castro Santisteban, Martin | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |