Gestión de la fiscalización laboral SUNAFIL y el cumplimiento de las normas socio laborales de los Porteadores del Camino Inca, Cusco. Período 2019

Abstract

El presente trabajo de investigación tiene por objetivo determinar la intensidad de la relación entre la gestión de la fiscalización laboral SUNAFIL y el cumplimiento de las normas socio laborales de los porteadores del camino inca Cusco periodo 2019, la investigación es de tipo básica, de diseño no experimental transversal o transeccional descriptivo, correlacional con un enfoque cuantitativo, tomando en consideración una muestra de 250 porteadores que laboran en la ruta Camino Inca. En cuanto a la recolección de datos se tomó en cuenta los datos que constan de 18 ítems acerca de la percepción de los encuestados con relación a la variable Gestión de la Fiscalización Laboral SUNAFIL y el cumplimiento de las normas socio laboral de los porteadores del Camino Inca respectivamente, dichos instrumentos fueron llevados a un análisis de confiabilidad para el determinado manejo de los mismos y así mismo validado por expertos en Gestión Pública. Para los resultados de la investigación se trabajó con un nivel de significancia del 5% lo cual confirma una correlación entre las variables Gestión de la Fiscalización laboral y el cumplimiento de las normas socio laboral de los porteadores, que según el Coeficiente de correlación Rho de Spearman, cuyo valor arroja un índice de 0.02672 mostrando de esta forma una correlación positiva y fuerte entre dichas variables ya mencionadas.