Motivación y satisfacción laboral de los trabajadores de salud en un hospital público de Apurímac, 2021
Fecha
2021Metadatos
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La presente investigación tiene la finalidad establecer la relación existente de
la motivación y satisfacción laboral de los trabajadores de salud en un hospital
de Apurímac , 2021.El enfoque es cuantitativo ,tipo básico ,correlacional ,no
experimental, transversal, no probabilístico por conveniencia ,teniendo muestra
de 94 trabajadores de salud de un hospital público de Apurímac, para la
motivación laboral se utilizó el instrumento de la escala de Motivación de
Steers y Braunstein , adaptado y validado por Ávila y Gamarra y para la
satisfacción laboral ,la escala de Satisfacción laboral(SL-SPC) de Palma, que
fue adaptado y validado por Rojas. Obteniéndose resultados que demostraron
la existencia de 52%de los trabajadores presentan un nivel de motivación
laboral medio y el 48% tienen un nivel de motivación alto, además 62% de
trabajadores presentaron un nivel alto de necesidad de poder. En cuanto a la
satisfacción laboral el 76% de trabajadores tienen un nivel de satisfacción
laboral medio. Se concluye que existe una relación significativa entre
motivación y satisfacción laboral(r=0.257*).
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