dc.contributor.advisor | Campana Añasco De Mejía, Teresa De Jesús | |
dc.contributor.author | Tello Rimapa, Erlita | |
dc.date.accessioned | 2021-12-13T23:57:06Z | |
dc.date.available | 2021-12-13T23:57:06Z | |
dc.date.issued | 2021 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/75639 | |
dc.description.abstract | La investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre la inteligencia
emocional en el trabajo y los estilos de liderazgo en enfermeras de la clínica privada del
distrito San Martín de Porres, 2021. La población estuvo conformada por 84 enfermeros
y la muestra por 73 enfermeras que cumplieron con los criterios de inclusión y
exclusión. El muestreo de la investigación fue no probabilístico – intencional.
Debido a la cantidad de población con la que se trabajó, tuvo un diseño no
experimental, correlacional de corte transversal, se aplicó dos instrumentos, el
cuestionario de inteligencia emocional de Goleman (1996) utilizado con
anterioridad en el país por Moreano (2018) y el cuestionario de estilos de
liderazgo CELID-A., utilizado por los autores Cutipa y Ortega (2016). En el
resultado se obtuvo que el 40% de los encuestados tienen una inteligencia
emocional optima, con un estilo de liderazgo bajo, llegando a la conclusión que
entre el nivel de inteligencia emocional laboral y el estilo de liderazgo existe una
correlación inversa de -0.06, y una significancia de p= .479 mayor que 0.05, por
lo tanto, no existe significancia y se rechaza la hipótesis de estudio y se acepta
la hipótesis nula. | en_US |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Inteligencia emocional | es_PE |
dc.subject | Estilos de aprendizaje | es_PE |
dc.subject | Liderazgo | es_PE |
dc.title | Inteligencia emocional laboral y estilos de liderazgo de enfermeras en una clínica privada del distrito San Martín de Porres, 2021 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Gestión de los Servicios de la Salud | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Maestra en Gestión de los Servicios de la Salud | es_PE |
dc.description.sede | Lima Norte | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Calidad de las Prestaciones Asistenciales y Gestión de Riesgo en Salud | es_PE |
renati.advisor.dni | 31035536 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0001-9970-3117 | es_PE |
renati.author.dni | 70432872 | |
renati.discipline | 419627 | es_PE |
renati.juror | Ramirez Rios, Alejandro | |
renati.juror | Guerra Bendezu, Carlos Andres | |
renati.juror | Esquivel Castillo, Luis Alejandro | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Biodiversidad, cambio climático y calidad ambiental | es_PE |
dc.description.rsu | Promoción de la salud, nutrición y salud alimentaria | es_PE |
dc.description.ods | Fin de la pobreza | es_PE |