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dc.contributor.advisorCampana Añasco De Mejía, Teresa De Jesús
dc.contributor.authorTello Rimapa, Erlita
dc.date.accessioned2021-12-13T23:57:06Z
dc.date.available2021-12-13T23:57:06Z
dc.date.issued2021
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/75639
dc.description.abstractLa investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre la inteligencia emocional en el trabajo y los estilos de liderazgo en enfermeras de la clínica privada del distrito San Martín de Porres, 2021. La población estuvo conformada por 84 enfermeros y la muestra por 73 enfermeras que cumplieron con los criterios de inclusión y exclusión. El muestreo de la investigación fue no probabilístico – intencional. Debido a la cantidad de población con la que se trabajó, tuvo un diseño no experimental, correlacional de corte transversal, se aplicó dos instrumentos, el cuestionario de inteligencia emocional de Goleman (1996) utilizado con anterioridad en el país por Moreano (2018) y el cuestionario de estilos de liderazgo CELID-A., utilizado por los autores Cutipa y Ortega (2016). En el resultado se obtuvo que el 40% de los encuestados tienen una inteligencia emocional optima, con un estilo de liderazgo bajo, llegando a la conclusión que entre el nivel de inteligencia emocional laboral y el estilo de liderazgo existe una correlación inversa de -0.06, y una significancia de p= .479 mayor que 0.05, por lo tanto, no existe significancia y se rechaza la hipótesis de estudio y se acepta la hipótesis nula.en_US
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.subjectInteligencia emocionales_PE
dc.subjectEstilos de aprendizajees_PE
dc.subjectLiderazgoes_PE
dc.titleInteligencia emocional laboral y estilos de liderazgo de enfermeras en una clínica privada del distrito San Martín de Porres, 2021es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_PE
thesis.degree.disciplineMaestría en Gestión de los Servicios de la Saludes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Escuela de Posgradoes_PE
thesis.degree.nameMaestra en Gestión de los Servicios de la Saludes_PE
dc.description.sedeLima Nortees_PE
dc.description.escuelaEscuela de Posgradoes_PE
dc.description.lineadeinvestigacionCalidad de las Prestaciones Asistenciales y Gestión de Riesgo en Saludes_PE
renati.advisor.dni31035536
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0001-9970-3117es_PE
renati.author.dni70432872
renati.discipline419627es_PE
renati.jurorRamirez Rios, Alejandro
renati.jurorGuerra Bendezu, Carlos Andres
renati.jurorEsquivel Castillo, Luis Alejandro
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestroes_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.description.ligBiodiversidad, cambio climático y calidad ambientales_PE
dc.description.rsuPromoción de la salud, nutrición y salud alimentariaes_PE
dc.description.odsFin de la pobrezaes_PE


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