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Estrés laboral e inteligencia emocional en trabajadores de una Municipalidad Distrital de Yauli – La Oroya, 2021
dc.contributor.advisor | Velarde Camaqui, Davis | |
dc.contributor.author | Bruno Tacza, Liz Ruth | |
dc.contributor.author | Toranzo Arcos, Estefani | |
dc.date.accessioned | 2021-12-15T06:35:53Z | |
dc.date.available | 2021-12-15T06:35:53Z | |
dc.date.issued | 2021 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/75779 | |
dc.description.abstract | La presente investigación tuvo por objetivo establecer la relación entre el estrés laboral y las dimensiones de la inteligencia emocional en una muestra de 106 funcionarios públicos del municipio de Yauli – La Oroya, 2021. La metodología utilizada fue de tipo básico, no experimental, transversal de nivel correlacional. Los instrumentos utilizados para la recolección de datos fueron la Escala de Estrés Laboral de la OIT-OMS elaborada por Ivancevich y Matteson (1986), y adaptada al contexto peruano por Suárez (2013) y el instrumento test de inteligencia emocional TMMS-24 “Trait Meta-Emotion Scale” (1995), adaptado al contexto peruano por Fernandez-Berrocal, Extremera y Ramos (2004.) Los resultados muestran que no existe correlación entre ambas variables (⍴>0.05), para la correlación entre las dimensiones clima organizacional, estructura organizacional, territorio organizacional, tecnología, influencia del líder, falta de cohesión, respaldo de grupo y las dimensiones de inteligencia emocional, se observó que no existe correlación (⍴>0.05). Concluyendo que el estrés laboral y las dimensiones de la inteligencia emocional no presentan relación, tampoco existe relación entre las dimensiones del estrés laboral y las dimensiones de la inteligencia emocional. | en_US |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Estrés laboral | es_PE |
dc.subject | Inteligencia emocional | es_PE |
dc.subject | Funcionario público | es_PE |
dc.title | Estrés laboral e inteligencia emocional en trabajadores de una Municipalidad Distrital de Yauli – La Oroya, 2021 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Psicología | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias de la Salud | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciada en Psicología | es_PE |
dc.description.sede | Callao | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Psicología | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Comportamiento Organizacional | es_PE |
renati.advisor.dni | 70030097 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0001-9064-7104 | es_PE |
renati.author.dni | 46523144 | |
renati.author.dni | 47388520 | |
renati.discipline | 313016 | es_PE |
renati.juror | Valero Alamo, Santiago Lizandro | |
renati.juror | Carranza León, Graciela Esmeralda | |
renati.juror | Velarde Camaqui, Davis | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Desarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social. | es_PE |
dc.description.rsu | Desarrollo económico, empleo y emprendimiento | es_PE |
dc.description.ods | Salud y bienestar | es_PE |
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